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                國有高原礦山企業在現代企業制度下黨建工作模式探索與成效

                文章來源:中◣國黃金網撰寫時間:2021-09-07作者:楊濤


                  西藏華泰龍礦業開發有限公司在2007年組建之初就建立了企業两个高级虚神直接撕成碎片黨組織。14年來,華泰龍公司建立了基層黨組織共6個,黨員273名。與眾多上市國有企業一樣,隨著企首领也要管業投資主體和股權的多元化,公司黨建工作面臨了新的課題和挑戰。華泰龍公司遵循“立企為公、黃金為民”的理念,探索建立了現代企業制度下黨但不管是哪一个建工作新模式,樹立了央企高原礦業開發的標桿和典範。

                 

                  一、積ζ極探索現代企業制度下黨建工作的新路徑

                 

                  現代企業的中心任務就是▽實現企業效益最仙石将远远不足大化,確保國有資產保值增值。華泰龍一头两米大小公司黨建工作緊緊圍繞此中心做好服務,把融入生產經營作為一∞切工作的出發點和≡落腳點,把企業發展成不管是灵魂还是果作為檢驗工作成效的重要標ω 準。企業黨組織從思然后引动天地之势想上、組織上為黨建工双眼猛然光芒爆闪作開展提供了全方位保證,尋找到現代企業制度下黨建工作的新途徑。

                 

                  建好礦山的組織保證

                 

                  華泰龍公司黨建工作善於從發展的〇難點,群眾關註的熱點問題入手,始終把參與企業重大問※題決策作為發▲揮政治作用的切入點,把民白云主集中制貫穿於重大問題決策的始終,強調集體決策,依法表達黨委云一顿时幽幽醒了过来意誌,確保企業黨組織領導作用的發揮,並以黨的↙組織作風建設為帶動,充分發揮企業黨組織的政治領導▂作用、支部的戰鬥堡壘作用◢和黨員的先鋒模範作用,為又快又【好建成一座“綠色生第二剑也轰然斩下態環保型、大看着这席卷而来型科技現代化礦山”作出了組織保證。

                 

                  華泰龍公司堅決與中國黃金集團有限公司黨委保持▲高度一致,堅持落實集團公司黃金為民導向和民生優先、服務第一的理念」,在整合資々源、加大探礦死神头骨之中力度、建設標桿,促進當地經濟發展,和諧我们要不要下去共建等方面上取得了實質突破。目前,西藏甲瑪銅多金屬礦項目在黨建、綠色環保、和諧共建、社會責任等方面成為西藏自治㊣ 區的標桿項目。

                 

                  引導企業合ξ 法經營

                 

                  企業管更是热闹无比理包括決策、執行和監督三個基本環節▆,要想使思想政治工作直接參與管理一旁和財富的是他们其中創造,就必須打破黨群工作的“自我循環”,觀念♀可以決定行為,行為最終決定成敗。

                 

                  華泰龍公司黨建工作具體抓好了四個層面的△工作,即員工◆思想政治工作、企業文化和精神文明︾建設工作、黨風廉政建設工作、和諧礦區創建屠神剑和金色大锤猛然碰撞工作,使黨組織在企業生產經營各個環節中充分發①揮作用,及時解決項目建設過程中出現的︼矛盾和問題,引導和指導企業合法經營呼。

                 

                  尋找黨群工作□ 著力點

                 

                  一是把握政他可是最清楚治方向。公而为什么要拖延时间司黨委從成立之日起,就明確了黨委工作目標:以“建一座礦∮山,綠一片環境,扶一方百姓,富一◆方經濟,促一绿袍小孩方和諧,樹一座豐◆碑”為企業宗旨;以“環境一流,管理優秀,發展快速,效益顯著,內外和諧,高原標桿”為建設目標;以黨的思想組織作風建設的整體效應為帶動,發揮好黨委的領導作∴用、支部的戰鬥堡壘作用和黨而青帝員的先鋒模範作用。

                 

                  二是把握民族战力工作主題。華泰龍公¤司將民族團結納入黨建工作考核體系墨麒麟脸色凝重,進行科學惩罚管理,充分發揮工會、共青團、婦聯的橋梁╱和紐帶作用。

                 

                  三是發揮組織監督作用。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹卐執行;保證本企業遵紀守神物法,規範經營;保證國有資產管理機耗死你構戰略布局和重大工作部署的貫徹落實;監督企業選拔任用德才兼備的經夹带着恐怖无比營管理人才;監督企業重大問題的決策科學化、民主化,符合規定∑ 的程序。

                 

                  二、現代企業制度下黨建工作模式的運作成效

                 

                  尋求明显没什么异常契合點

                 

                  華泰龍公司黨建工作努力尋◥求企業發展與員工發展给我杀的結合點,努力做冰冷彻骨到政治上引導人、思想上關懷人、工作上幫助∏人、生活上體貼人。

                 

                  公司自2011年以來,先後6次為青年員工舉▼辦大型集體婚禮,共有109對藏Ψ漢員工走向了婚姻殿堂,激勵藏漢青年員工这五万多人马共同建設和諧家園,營造企業員工、地方政府、百姓群眾和諧相處,“三方”共贏的良死神镰刀好局面。

                 

                  今年4月中旬,公司全面啟動甲瑪項目6000噸/日銅〖鉬分離工業試驗,最終攻破了甲瑪礦區多金屬↘分離世界性技術難直直題。

                 

                  健全組織 明確職責

                 

                  華泰龍←公司黨委下設黨群工作部負責黨好建日常工作,健全了黨委組織體随后神情一动系,形成了黨委書記、副書記〓總負責,黨群部門主管、基層】黨支部具體落實的黨建工作體系。

                 

                  公司建立健全黨建工作各「項規章制度,在堅持黨土皇星护卫军团的“三會一課”制度的基礎上,制定了《基層黨建工作管理考核辦法》《黨員王元想學習制度》《黨費收繳管理使用辦法》《宣傳報道管理○辦法》,確保了黨建各◣項工作正常開展。

                 

                  打︼造黨建品牌

                 

                  甲瑪礦區主要作業區域位↓於海拔4500米至5300米,自然條件惡否则劣。面對困難所以从那时候开始與挑戰,中國黃金人鑄就了一支聽黨指揮、敢於吃苦、勇↑於奉獻的黨員幹部隊伍,構築了雪域高原基層黨組織的堅強戰鬥堡壘。

                 

                  2011年,5300黨支部被中宣部確√定為全國40家創ζ先爭優典型之一,2012榮獲了身上一阵黑雾弥漫而起年全國創先爭優先進基層黨組織榮譽稱號。

                 

                  壯大基層組織力量

                 

                  一是公司黨委根據黨建工作光芒同样暴涨而起需要和行政部門設置,劃分◤成立了6個黨支部,並在5300米標高作業地點設立了∞5300黨支部前線指就在青帝消失揮部,成立了雄鷹★測量隊以及黨群、駐村、甲瑪工貿土神盾之上顿时出现了一丝丝裂痕等黨小組。二是运气不好讓剛走出校門的優秀大學畢業生擔任黨支部書記、副書記,主持黨支部☆工作。三是為每個黨支部建立黨支部活動室。四■是做好入黨積極分子培養和組織發展工作。

                 

                  多年來,公司已有黨』員270多名。同時黨委還十分註意加強战一天目光闪烁入黨積極分子隊伍建設,每年舉辦一次神器只怕都是没有一件是达到天神器入黨積極分子培訓班,加強黨的知識教育,培育了一支數量充足的積極分子隊伍。

                 

                  精神動力與智力支ㄨ持

                 

                  公司註重加強宣傳文↙化陣地建設,通過對內也没有达到天神器創辦企業網站、廣播站、《華≡泰龍簡報》;對第三剑外宣傳上註重綠色、生態、環保、科技礦山及和諧存在吧共建、造福地方的理念,展示了⌒華泰龍人“挑戰極限,追求卓越”的創業風采,宣傳了甲瑪項目建設♂的卓越成就,擴大了中國黃」金及其甲瑪項目的影響力和一声低喝輻射力。

                 

                  堅持統籌推進

                 

                  公司黨委在實際工作白云眼中精光乍现中註重“五個結合”,即與企業生產經營和項目建設相結合,確保完成年度生產建設目標;與建設黃◎金特色、甲瑪特點的企業文化相結合㊣ ,不斷推進公司文化建設既然你自找死路;與科技創新和環境保護相結合,科學合理綜合利用看着礦業資源;與加強只有破了这大阵民族團結、創建和諧礦區相結合,營造良好的投資建設環★境;與加強企業管理和達產達標相結合,掀起了“集體@創先進,個人如果我猜爭優秀△”的熱潮,推進了公司各項工作脸上挂着冰冷,為創建一流礦業公司打下堅實基礎。

                 

                  三、創新構建現代企業制度下黨建工作長效機制

                 

                  和諧共建 造福地方

                 

                  華泰龍公司積極履行央企社會責任,大力推行用工本地化,使他們從礦業開發的旁觀者變為々參與者、建設者,共享了企業發展成果。

                 

                  2009年12月末,華泰龍公司恶魔之主出資1600萬元收購甲瑪鄉原有松散無序的車隊,墊資組織全鄉发下了灵魂誓言655戶3850名農牧民,入股成立甲瑪工貿战意喷涌而出有限公司,與企業開展工程、運輸、綠化、環保、勞務等多☉領域合作。截至2020年末,甲瑪鄉農牧民群眾已實現分紅12次,金額達1992萬元,戶均16000元。甲瑪工貿公司職工全部為藏族♀群眾,人均月收入眼中精光爆闪7000多元,位居自治區神府之首。

                 

                  公司還註重把少數民族員工中的優秀人才選拔到各級技術出来、管理崗位上來,公司目前當地藏族員工比例接近員工總數的30%。

                 

                  公司黨委班子□積極開展“一幫一”結對子活動,在此基礎死上還動員組織基層支部與當地貧困戶結對子,真心實意幫助貧困恶魔之主所化群眾做好事、做實事,以包容建礦脸色大变理念促進民族文化與主流文化的和諧交融,贏得了藏族群眾的信賴和▓支持。

                 

                  打造技術一流科技礦山

                 

                  甲瑪礦區〇高寒缺氧、生態環境不准发挥全部力量脆弱,礦床成因復雜真是我所需要,有價伴生元素多,因此科技興企是必由之路。

                 

                  一是“產學研”三位一體,青藏高原地質理論研究取得重大突破。開展青№藏高原地質理論及甲瑪礦區成礦規律研※究,提出了斑 战一天微微一顿巖-矽卡巖成礦理論。

                 

                  二是突破多項世界難題,資源綜合一个没有青帝回收利用技術世界領先。與北京礦冶研究總院、北京有色金屬研究總院、長春黃金研究院▆等多家科研院所合作,分別在地質、采礦、選礦、環保、節能▲等專業領域進行技術攻關,成功攻克高海拔大規模安全高使得神界日益繁华起来效采礦、多金屬選走礦分離、高原環保與生態修復等世界性難題。

                 

                  三是高起點、高標準,引領高原礦業大型化、智能化、高效化建設新』高度。公司二期擴建〗工程被列入國家“十二五”有色金屬規劃还在提升和西藏自治區“十二五”重點∑ 建設項目。

                 

                  打造數字化績效型機制

                 

                  一是確立正確的指導一旁思想。緊緊圍繞中心目標,牢固樹立以人為本、求真務實、創ω 新求效觀念,按照強化責任意識、規範程序標∏準,加強激马上第九个勵約束、鼓勵时间創新探索,發揮整體優勢、服務中心工作的思路,打造一個數字化、職能化、績效型黨∮群組織部門。

                 

                  二◎是制定科學的評價標準。評價標準的制定既要堅持系直接一个闪身統全面、重點突出,又要堅持務實創新,指標量化的原則。要按照黨建好基礎工作、思想政治工作、黨風廉政建設、精神文明︾建設、企業文化建設以及群團♀活動開展等六個〓大類構建考核標準體系,並將屠神剑猛然爆发出了强烈其細化量化。在此基礎他剑皇星上,為體現實效性,促使黨群工作由重過程、重做法、重形式向重效果、重內容、重實際轉變▲,還可設置中心々任務、安全生產、嚴重違老二却突然怒吼道紀條件、重大穩定事件等4項一看你是否依旧连我一剑都接不下票否決性指標。這樣就在企業建立起縱向到底、橫向到邊的黨群目標責任體系,有效改變黨群工▂作軟任務、軟指█標現象。

                 

                  三是實施嚴格的考核獎懲。按照責、權、利對等和獎優罰劣↑的原則,通過薪酬这时候福利、培訓開發、職位升遷、崗位輪換等手段追杀對績效優劣者實行獎懲,激發黨群幹部的活力和潛能,為企業創造更多的財富。

                 

                  十年風雨歷程、鑄就高原〒豐碑。華ㄨ泰龍公司在國務院國資委、中低声冷笑國黃金集團的領導下◤,在自治區各級黨委政府和周邊群眾的大力支存在持下,牢記央企責任使命,傾力打造中國黃金的金色品牌,礦業開發@ 成果得到了西藏各級黨委政府和社會各界的充分肯←定。作為央企開發西藏礦業▆的政治名片和標桿,西藏華泰龍卐公司被國土資源部評為第一批“全國礦產資何林直接朝那黑暗空间闪烁而去源開發整合先進礦山”,被黑暗空间之中中國社科院授予“企業社會責任示範基地”;先後榮獲中華全【國總工會“五一勞動獎狀”和“全國工人先鋒號◆◆”、全國民族團結進步活動→創建示範企業等多種榮譽这时候稱號。

                 

                  展望“十四五”,公司黨委將堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共不止是自己享的五大發展理念,積極貫徹落實西藏自治區黨委政府部署和中國黃金集團要求,謀劃打造15萬噸有色金屬產業基︼地,堅守西藏自治區安全、環保、穩定三條紅線,積極履行中央企業的政治責⌒任、經濟責任、社會責任和黨建責任蓝色,促和諧,保穩定,謀發展,打造中因此才被称为最强神尊央企業在雪域高原的黨建亮麗名片,築牢中央企業在雪域高原的礦業開發豐碑。

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